Beroepsbeeld: waar werk je en wat doe je?
Met een intern fraude onderzoek geeft u het signaal af dat uw organisatie fraude op geen enkele manier zal tolereren!Het kunnen uitvoeren van een gedegen intern onderzoek bij voldoende vermoedens van een onrechtmatige daad, zoals fraude of corruptie, behoort tot de kerncompetenties van de fraude onderzoeker. Het uitvoeren van een intern fraude onderzoek kan evenwel een lastige opgave zijn. Als u het onderzoek niet met de grootste zorgvuldigheid uitvoert, kan dit leiden tot allerlei juridische problemen en complicaties.
Met een goed uitgevoerd intern onderzoek bent u in staat de bron van fraude te ontdekken, de verantwoordelijke persoon/personen te identificeren/op te sporen en de geleden schade al dan niet te verhalen. U kunt hiermee ook voorkomen dat ontslagen of ontevreden werknemers u juridisch aanklagen. Maar misschien nog wel belangrijker: met een intern onderzoek geeft u aan dat uw organisatie fraude op geen enkele wijze zal tolereren. Steeds meer organisaties vergroten daarom hun mankracht om interne fraude onderzoeken zelf af te handelen.
Hoe voert u een intern onderzoek naar fraude uit?
Het kennen van de best practices bij een intern fraude onderzoek is cruciaal. Voor een effectief intern fraude onderzoek moeten de juiste procedures, technieken en vaardigheden worden toegepast. De trainers bespreken met u de belangrijkste elementen van een intern onderzoek, van de doelstellingen aan het begin tot aan het verzamelen en analyseren van bewijsmateriaal en vervolgens tot de afronding van het onderzoek door het schrijven van het rapport, het presenteren van de uitkomsten en het bespreken van de mogelijkheden om over te gaan tot vervolging. De belangrijkste stappen voor het uitvoeren van een intern fraude onderzoek zijn:
- Data analyse
- Documentenonderzoek en bewijsdocumentatie verzamelen
- Getuigen verhoren
- Rapport schrijven
In deze training wordt, naast het theoretische gedeelte, een case study gebruikt waarin alle uitdagingen en valkuilen van het interne fraude onderzoek aan bod komen.
Wat leert u in deze officiële ACFE (PE) training?
Tijdens de 2-daagse training Intern Fraude Onderzoek wordt het stappenplan van een intern onderzoek naar fraude met u doorgenomen, vanaf de eerste beschuldiging tot de getuigenverklaring. U leert hoe u een intern fraude onderzoek opzet en uitvoert. De trainers loodsen u efficiënt door het volledige proces van een intern fraude onderzoek. Hiervoor wordt de gestandaardiseerde procedure voor interne fraude onderzoeken van de ACFE gebruikt. Zij stellen samen met u aan de hand van een case study een onderzoeksplan op en nemen vervolgens alle vervolgstappen van het onderzoek met u door.
U doet kennis op van verschillende belangrijke onderwerpen, zoals bijvoorbeeld het fraude interview, een van de meest complexe en cruciale disciplines van het interne fraude onderzoeksproces. Het uitvoeren van verschillende soorten interviews met getuigen en mogelijk betrokken personen om informatie te verkrijgen of te valideren of een bekentenis af te dwingen, wordt gezien als een van de moeilijkste vaardigheden in het hele interne fraude onderzoeksproces. Computer- en gegevensforensisch onderzoek is eveneens een belangrijk onderdeel van vrijwel alle interne onderzoeken. Kort samengevat leert u:
- Het risico op fraude binnen uw organisatie te beoordelen en hoe u hierop moet reageren wanneer het zich voordoet
- Fraude op te sporen en te onderzoeken met behulp van data analytics
- Documenten en elektronisch bewijsmateriaal tijdens de loop van het onderzoek te verzamelen
- Hoe u het beste informatie kunt vergaren en hoe u het beste getuigenverhoren kunt afnemen
- Juridische valkuilen m.b.t. interne onderzoeken in kaart brengen
- Getuigen verhoren/interviewen
- Een goed gedocumenteerd rapport schrijven
Tijdens de training staat een case study centraal waarin u een intern fraude onderzoek van begin tot eind doorloopt. Zo doet u de nodige ervaring op die u in uw eigen werk direct kunt toepassen.
Opleidingsinhoud
DAG IInternal investigations
- Foundations of the fraud examination process
Legal considerations during internal investigations
- Prior to initiating an investigation, you (and CFEs specifically) must be aware of the myriad legal concerns and regulations that might be relevant in the course of conducting an internal fraud examination
Planning an internal investigation
- Strategies for planning an internal fraud investigation
- Selecting members of your investigative team
Investigating fraud using data analytics
- As data analysis is an integral element of modern fraud detection and investigation, you will be provided with an understanding of how it can be one of the most powerful tools in an investigator's repertoire
Emerging technological trends
- Emerging technological trends such as byod, cloud computing, and social media
- Potential effects of these technological trends on the investigative process
DAG II
Internal evidence retrieval
- The process of retrieving internal documents and electronic evidence while maintaining a proper chain of custody
External evidence retrieval
- Insight regarding the collection of evidence from external sources ranging from public records to covert operations
Information-gathering interviews
- Various forms of information-gathering interviews
- Understand which type of questions to ask and when to ask them
Admission-seeking interviews
- When the investigation has progressed to the point where a suspect has been identified and all relevant evidence has been collected, the investigation moves to the admission-seeking interview phase. You will be guided through the strategies needed to obtain an admission of guilt and a signed confession
Concluding the investigation
- The report writing process
- Post-investigation scenarios such as presenting your case to a prosecutor and testifying as a witness