Leidinggeven
Als je leiding geeft dan betekent dit dat je het gedrag van een of meerdere medewerkers beïnvloedt. Dit kan door middel van ondersteuning of van sturing. Uiteindelijk is het de bedoeling dat er resultaten geboekt worden. Er moet telkens opnieuw gekeken worden of een medewerker een taak zelfstandig kan uitvoeren of daar begeleiding bij nodig heeft. Daarbij is het enorm belangrijk dat de medewerker zich gemotiveerd voelt. En of dat lukt hangt af van de stijl van leidinggeven. Een juiste stijl hanteren voorkomt veel narigheid.
Een leidinggevende moet delegeren, taken controleren en gesprekken voeren met medewerkers. Daarnaast ben je een doorgeefluik: de doelen die gesteld worden door de directie of het management moet je vertalen en doorgeven aan je medewerkers.
Een leidinggevende moet delegeren, taken controleren en gesprekken voeren met medewerkers. Daarnaast ben je een doorgeefluik: de doelen die gesteld worden door de directie of het management moet je vertalen en doorgeven aan je medewerkers.
Inhoud
In het overzicht staan enkele zeer praktische cursussen die over leidinggeven gaan. De cursussen zijn geschikt voor werknemers die net starten in een leidinggevende functie maar ook voor onder andere managers en teamleiders die de nodige kennis over leidinggeven willen opdoen. Door middel van een cursus kun je bijvoorbeeld de basiskennis opdoen van management, conflicthantering of effectief leidinggeven, of een training over persoonlijk leiderschap volgen.
Relevantie
Cursussen leidinggeven zijn uitermake relevant voor verschillende mensen die zich willen verbeteren en zich verder willen ontwikkelen binnen leidinggevende functies. De handvaten die worden gegeven leveren veel voordelen op, zowel voor kleine als grote ondernemingen.