Arbeidsrecht
Werknemers in Nederland, in vaste en in tijdelijke dienst, hebben automatisch arbeidsrecht. In een arbeidsovereenkomst zijn contractueel alle voorwaarden vastgelegd waarbij de werknemer loon krijgt voor de werkzaamheden die hij of zij verricht. Als Human Resource (HR) Manager, medewerker personeelszaken, bedrijfsjurist of salarisadministrateur is het belangrijk op de hoogte te zijn van alle wet- en regelgeving en actuele ontwikkelingen op het gebied van arbeidsrecht. Je bent verantwoordelijk voor het hanteren van een juist personeelsbeleid dat het beste past bij de organisatie en de medewerkers en je bent gesprekspartner voor management en directie.
Inhoud
Passend bij de gekozen opleiding komt een breed scala aan personeel & organisatie(P&O) onderwerpen aan bod. Belangrijke onderdelen zijn arbeidsvoorwaarden, Cao’s, ontslagprocedures, pensioenregelingen en actuele regelgevingen. Wat zijn de juridische kanten van flexibele arbeidsovereenkomsten en welke werkverhoudingen bestaan er tussen werknemer en werkgever? Wat te doen bij een arbeidsconflict en hoe bouw je een personeelsdossier op? Interessante en leerzame onderwerpen komen aan bod waarbij huidige personeelsmedewerkers bijgeschoold worden door middel van recente ontwikkelingen en nieuwe medewerkers klaargestoomd worden om op een P&O of een bedrijfsjuridische afdeling aan de slag te gaan.
Relevantie
Personeelsmanagers en -medewerkers, HR- adviseurs, professionals binnen de sociale zekerheid, salarisadministrateurs en bedrijfsjuristen kunnen met ons brede aanbod op het gebied van arbeidsrecht terecht. Op deze website vind je opleidingen over de basiskennis, actuele ontwikkelingen en verdieping van het arbeidsrecht.